Defesas Contra Colaboradores / Justiça do Trabalho

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Defendemos a sua empresa contra colaboradores em busca de indenizações excessivas e diminuímos o seu passivo trabalhista.

Colaboradores que ingressam na justiça pedindo verbas trabalhistas, multas e uma série de direitos que somados dão mais do que ele ganhou a vida toda na empresa com seu salário?

Infelizmente a CLT no Brasil dá grande vantagem aos empregados, que muitas das vezes abusam de seus direitos em face dos empregadores, tal situação havia melhorado para o empresariado após a reforma Trabalhista de 2017, mas recentemente em 2021 o STF retroage novamente à forma anterior que a justiça do trabalho funcionava, onde os funcionários poderiam “inventar verbas” sem se responsabilizar por inverdades.

Sabendo do risco que o passivo trabalhista representa em uma empresa, atuamos na defesa dos interesses do empresário, diminuindo os valores a serem pagos a título de verbas trabalhistas através da análise dos fatos das reclamações trabalhistas e da demonstração dos exageros ou mentiras que inflam demasiadamente o valor da causa.

Atuamos ainda na elaboração de diversas formas de se contratar um colaborador ou ainda um terceirizado / prestado de serviços para o seu negócio:

  • Contrato por tempo indeterminado;
  • Contrato por tempo determinado;
  • Contrato de trabalho temporário;
  • Contrato de trabalho autônomo;
  • Contrato de prestação de serviços;
  • Contrato de trabalho terceirizado;
  • Contrato de trabalho intermitente;
  • Contrato de trabalho parcial;
  • Contrato de trabalho home office;
  • Contrato de trabalho de estágio;
  • Contrato de trabalho Verde e Amarelo.

Ainda com dúvidas? Fale agora com um especialista diretamente no WhatsApp:

Fale com nossa equipe por email, mande-nos uma mensagem!

Áreas de atuação

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Colaboradores que ingressam na justiça pedindo verbas trabalhistas, multas e uma série de direitos que somados dão mais do que ele ganhou a vida toda na empresa com seu salário?

Infelizmente a CLT no Brasil dá grande vantagem aos empregados, que muitas das vezes abusam de seus direitos em face dos empregadores, tal situação havia melhorado para o empresariado após a reforma Trabalhista de 2017, mas recentemente em 2021 o STF retroage novamente à forma anterior que a justiça do trabalho funcionava, onde os funcionários poderiam “inventar verbas” sem se responsabilizar por inverdades.

Sabendo do risco que o passivo trabalhista representa em uma empresa, atuamos na defesa dos interesses do empresário, diminuindo os valores a serem pagos a título de verbas trabalhistas através da análise dos fatos das reclamações trabalhistas e da demonstração dos exageros ou mentiras que inflam demasiadamente o valor da causa.

Atuamos ainda na elaboração de diversas formas de se contratar um colaborador ou ainda um terceirizado / prestado de serviços para o seu negócio:

  • Contrato por tempo indeterminado;
  • Contrato por tempo determinado;
  • Contrato de trabalho temporário;
  • Contrato de trabalho autônomo;
  • Contrato de prestação de serviços;
  • Contrato de trabalho terceirizado;
  • Contrato de trabalho intermitente;
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